上海动漫音乐分享社区

【语音直播】孟志强:如何在试用期留住合格员工?

时代兴邦2019-02-19 16:39:42

每周一课,每次一个管理热门话题,这些话题来自于老师在培训,咨询,网上互动中学员们的问题,是中小企业具有代表性的管理困惑,孟志强老师亲自为大家解答。

家晚上好,我们今天晚上再次分享一些管理的热门话题。那么有很多的公司,员工好不容易的招聘进来了,上岗了,但是没过几天,员工又走了。这个事给我们公司造成特别大的一些损失。

好不容易招来的,现在人很难去招,人力资源部也好,我们用人部门也好,经过筛选考核,最后招了一个合格的人。

那么造成员工流失,这里边我们把流失要搞清楚,流失不是因为这个员工本身的问题而离开公司的,而是因为我们的管理出了问题,使那些个招聘进来,已经符合公司条件的员工,来到公司时间不长就走掉了,这种情况是我们视为流失。

那么这个流失,给我们造成的损失有很多。第一个,我们前面招聘的成本白花了,投入又变成了一个损失。第二个我们培养的成本也白花了。

另外,这个人缺岗,我们需要再去重新招聘人,二次成本增加。同时这个人缺岗,我们很多任务完不成,给我们造成很多机会成本,所以这种情况对公司的整个的管理,还有一个这个人气的问题,是吧,员工来了就走,来了就走,就对那些在岗的员工也是个不好的影响。

那么大家意识到这是一个损失,这是一个不好的影响,我们如何去解决这个问题,所以今天晚上我们探讨一下,如何让那些招聘进来的合格员工能够在公司留得住。

……

加掌门直播“孟老师大讲堂”社群

企业运营管理在线学习平台,视频、声音直播,随时听、随时看!

长按二维码点选(识别图中二维码)

下载“掌门app”--加《孟老师大讲堂》社群。


中国管理咨询业代表!

企业自运营国内品牌!