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华一世纪股权激励在线微信课堂【试听版】

全球经济布局2019-06-23 18:39:43

股份一旦分配出去就很难收回,股权的起点就是企业命运的

点开试听一下


合伙人和老板都会犯的致命股权误区


股权到底怎么分?如何设计股权方案?如何把握控制权?股权融资怎么做?

企业家不懂股权筹划,将面临8大痛苦问题!

                 1.哥们变仇人,养大儿子叫别人爹 小肥羊管肯德基 叫爹     

 2.同床异梦,同室操戈 

3.再好的项目都做不大

 4.竞争对手挖墙脚

5.团队工作效率低下
6.错过合作机会.失去融资功能

您一定想知道    我要做”怎么做?

在这合伙制的时代,老板面临各种各样的股权问题:

◆合伙人股权怎么分,什么时候分,分多少最合理?

◆对于资源型、技术型、资金型股东应该如何配股?

◆如何通过股权来解决股东分歧,避免”兄弟式合伙,仇人式散伙”?

◆想要留住人才,激励管理层、让员工有归属感,该从哪方面入手?

◆股权错分如何收回来?怎样设计动态股权机制?

◆不懂如何估值,如何防止“贱卖”自己的股权?

◆股东和投资人后续无法进入与退出的尴尬局面?

◆企业融资后股权被稀释,没能保持控制权和经营权的统一?

老板手中90%的股权被浪费,因为他们跟本不知道股权到底有什么用!


股权激励能帮你解决一下问题:

1企业经营问题


公司死掉有两大原因: 1.缺钱、缺现金流,失血而死!   

2.内部利益分配不合理、斗争、内耗而死!

公司要想做大做强,老板必须要掌握的一件事:弄懂股权!

不懂股权,必死无疑!

你的合伙人不会告诉你:最好你是按均分股权,出资比占股,我就可以不干活又拿大头,你不愿意我可以跟你闹分家,反正你没辙!

你的竞争对手永远不会告诉你:把你的人才抢过来,你的就是我的了!

你的风投永远不会告诉你:你最好不懂股权布局,不知资本运作,看我怎么把你的企业抢过来卖掉!

所以,你真的懂得如何利用股权吗?


2股权激励(人才激励,业绩暴涨)


股权激励不是目的,提高业绩才是目的!

股权激励成功与否的评判标准,直接可以拿业绩提升幅度来断定!在华一世纪课程现场导出方案,在企业内部顺利落地的学员企业增幅30%只是最基本,更多的是利润数倍的发展!

股权激励做得好,对内可以稳定军心、提高效率、解放老板,对外可以整合上下游扩张市场!

股权与市场、股份、期权紧密相连,是属于公司治理、金融管理的“势力”范畴。

激励则与人力资源、财税法务“人心”范畴有关。

当作为老板的您!掌握了经营企业的【势力】+【人心】,您的企业会做不大么?



3 股权融资


企业除了可视的产品之外,被绝大多数企业家忽略的产品——股权!除了卖产品赚钱,你知道高手如何卖股权、卖现金流赚更多更多钱吗?

为什么华一学员曹平曹总在学习股权激励之前打算用50%股权融资1000万,可在上完课之后成功用10%股权融到了2000万!

这就是知识的力量,在门外汉看来非常难的事情,交给专业的人去做,学习到最权威专业的知识,您会发现这其实是件非常简单的事情,关键在于学习!


4股权投资


现在的老板必须知道,在未来最赚钱的项目,一定是——股权投资!

您会说我目前没有投资的想法,可是,企业需要钱!没钱没人才没发展!

不去投资,但必须懂如何投资,如何兼并收购。

在股权时代,你可以不做,但必须要弄清这些知识,否则到头来怎么失败都不知道!不学习就是坐以待毙!

股权稀释是股权分配的一个必然,引进风投很多时候也是企业做大的一个必要,但不会稀释、不会布局将会造成严重后果

那么,问题来了

1.为什么马云,任正非,比尔盖茨,马化腾,柳传志等在公司的股份都没有超过10%,却依然能够保证对公司的绝对控制?

2.为什么有的人在公司占股超过50%却依然被干掉?如何通过股权布局设计掌舵人对公司的绝对控制?

3.小股东在什么情况下可以干掉大股东?小股东为什么也能控制公司?如何防止被小股东干掉?

4.如何设计创始人保护?

很多老师都告诉我们,很多老板也都以为 51%就可以保持对公司的相对控制…… !!! 52%才可以保证对公司的相对控制! 那么,在什么情况下 51%不能相对控制公司? 相差1%真的有这么重要吗?(99%的老板都会犯的错误) 股权激励的5条保障线和9条生死线分别是什么?

 

股权关系企业命脉,别再如此草率,否则会进入歧途!

公司管理不能走错路

别再轻信那些不靠谱的渠道来学习股权激励!
网络文章学习股权激励?  纸上谈兵

 

当遇到股权问题去不停百度? 真假难辨

  

买来一堆管理书籍自行学习?   书海茫茫

 

不懂股权、不会用股权的老板很悲剧↓↓

俗话说:  人无横财不富,马无野草不肥那么,对企业来说则是企无股权不大
未来最赚钱的项目,一定是股权投资!

华一世纪现场筛选优质项目直接投资,用行动告诉你如何做……

 

现场项目路演,现场股权投融资,100万-10亿 如何设计股权融资、众筹方案? 股权投资要避免哪些陷阱? 筛选项目有哪些标准?

如果您有好的项目想要融资     如果你有钱想投资好的项目     交给我们!!!


中禾环保科技董事长曹平曹总刚来华一世纪上课时打算用50%的股权融资1000万 听完课后,华一专家组帮专业设计后用10%的股权融资了2000万!!!

公司估值最容易犯哪十大错误?

如何放大公司估值? 要参照哪22大标准?

 

不懂公司估值,将给公司带来无法估量的损失!!

不懂股权的老板:

真功夫夫妻反目,董事长入狱,公司停滞!

万科遭野蛮人入侵,王石权力被架空,险些出局!

空空狐创始人余小丹,20天股权从90%到10%,公司与她再无关系!

而懂股权的老板:

任正非不到2%的股权,掌握3000亿的华为!

刘强东16.2%股权却掌握80%的话语权!

柳传志0.28%的股权,联想还是他的!

他们是怎么做到的?


 


一家企业CEO如果不懂股权智慧,  那么这家公司内部管理、股权架构是对是错

老板控制权不知不觉旁落却不知道为什么

老板奔波股东拿大头的不合理现象如何处理

融资不顺利投资方协议陷阱有哪些,  你将都不会很清楚!

 

对所有老板来说 这绝对是个极度危险信号!

↑↑当您遇到上面这些困惑 ,怎么办?

华一世纪股权微信学习群课堂为您解密:

公司经营失败80%的风险来皆源于股权问题,股权问题从创业开始直到公司倒闭一直存在,更多的老板的对股权知识的不了解、草率或错误设计、布局所造成的后果。

不懂股权知识的老板必然陷入股权陷阱,懂股权智慧的老板必然感觉到股权是手中一把利剑。

前者死的会很惨,后者活的会很潇洒。

一个优秀的管理者,不仅要有出色的业务能力,还需要具备一定的股权管理能力。

公司越大事情越多,可能衍生出来的股权问题和结构风险就越大,要想规避这些,就需要股权激励整体解决方案。

运用股权管理企业,才能帮助企业家更好掌握企业低成本运营的秘诀!实现内部科学管理,外部迅速扩张!


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华一世纪股权线上微课堂

学习形式:老师在微信群里面以语音、图片、文字、视频的形式分享

学习时间:每周 一至五 晚上20:00-22:00开课

学习成员:公司法人、董事长、总经理、总裁、股东等企业负责人

学习费用:98元 (郑重承诺:无任何收获,承诺退还98元学费)


后语:企业家持续不断的精进,是企业成功的关键。股份一旦分配出去,就很难收回,股份一涉及都是上千万,所以关于股权这个板块,建议您系统的学习一下
敢不敢扫码来挑战


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我们是一家由88位身价1.82亿的企业家和单海洋老师联合、众筹创办的最落地、最实操,学员最多的股权激励标准制定者华一世纪

仅六年时间成为股权培训行业第一,用实力说话,去年业绩是第二名到第十名总和,2016年年终在职股东分红500万,注册股东分红1000万。服务学员企业数量超过30000名,不管你是一个小门店,还是即将挂牌上市,我们都有丰富的操作案例和经验。
知名的学员有华峰集团、浙江蓝天环保、雏鹰农牧、丹秋教育、林氏木业、欧派家具、普洱茶王、东鹏陶瓷、刘一手火锅……


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